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求異：以亮點思維解決問題，改變工作遊戲規則



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活用七大創新技巧：

觀察、疑問、聯想、閱讀、社群、試驗、自由書寫

多走（觀察）：觀察周遭世界，在於滿足消費者需求時，需要執行的工作與更好的做法。

多問（疑問）：訓練自己隨時隨地提出疑問，觸發新的洞察、連結、可能性和方向。

多想（聯想）：將不相關的領域、問題或構想連結起來。

多看（閱讀）：經由聯想進一步深度閱讀相關資訊或經典文章，再搭配疑問好奇的態度。

多聽（社群）：除了社交，還要群眾共創，靈感激盪分享，讓創意不斷湧現。

多做（試驗）：不斷試驗新構想，因為實驗是我們取得創新概念可否執行的最好途徑。

多寫（自由書寫）：一有感覺就隨意寫下抓住新想法，並在腦中進行整理、延伸。

五大成功步驟：

「問題分析與解決」 D M A I C

Define : 界定問題

Measure : 蒐集數據

Analyze : 分析成因

Improve : 擬定對策

Control : 控制成效

充分掌握物聯網、大數據、行動商務、雲端智慧的商機

將所面臨的危機變成轉機，進而創造商機！

求異是人無我有；求異是人有我優，

求異是──問問自己還有什麼可能！

望眼新世代，打造創新者的DNA；

學會創新，就能把視線變成遠人力銀行評比見！

本書給工作人面對職場的瞬息萬變，提供一個未來藍圖！

能快速掌握資訊國際移工組織、洞悉市場脈絡，跨越的新局面門檻！

創新思維在社群、物聯網，藉由卓越觀察力、細膩佐證洞燭先機，

在生產力4.0的新世代，工作不再只是單向工作，

而是藉由觀察、疑問、聯想、社交、實驗等五大法則；

再加上七大創新技巧：觀察、疑問、聯想、閱讀、社群、試驗、自由書寫，

多方面突破自我價值！

名人推薦

★專案經理雜誌 總編輯? 周龍鴻

★中華民國農民團體幹部 聯合訓練協會處長? 丁文郁

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  作者： 張宏裕
  
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• 出版社：雅書堂
  
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• 出版日期：2016/06/27
• 語言：繁體中文

人力銀行介紹求異：以亮點思維解決問題，改變工作遊戲規則

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